《上有老下有小》是一部27集的家庭伦理剧，免费高清全集在线观看。该剧聚焦中年家庭生活，讲述了一个中年男子在上有老下有小的压力下，如何平衡家庭与事业，展现亲情、友情和爱情的真挚情感。

开会时专注聆听，领导会如何评价你

我校迎来了一位新校长，上任伊始，他迅速采取了两大举措，首先是中层领导的调整，将一批经验丰富、资历深厚的老教师替换为年轻有为的骨干力量，以期打破工作僵局，注入新鲜血液。

第二项举措是改进会议风气，要求所有与会人员必须认真记录会议内容，普通教师使用大笔记本，中层领导则携带便于携带的袖珍笔记本，会议期间，领导慷慨陈词，教师们则低头记录，场面颇为感人。

特别是中层领导，他们大多坐在前排，与校长和副校长距离较近，便于沟通交流，在领导讲话时，他们的目光总是紧紧跟随，不时认真记录，偶尔点头，表示对讲话内容的理解。

领导对这种态度表示满意，认为自己的讲话得到了重视，工作安排得以落实，这是新提拔的中层领导对领导的感激之情。

更为有趣的是，新校长还提拔了一批年轻美貌的中层干部，如妇联主任、团委副书记、工会副主席等，她们不仅容貌出众，而且开会时也效仿男中层，用目光追随领导，点头附和，展现出一种独特的魅力。

这样的行为却让校长感到困扰，甚至有时会讲错话，他再次提出严格要求，要求开会时必须低头记录，不得直视主席台，以免分散领导注意力。

从此，会议气氛发生了变化，中层领导不再直视校长，校长讲话也变得更加流畅，由此可见，开会时直勾勾地盯着领导，领导心里可能会感到不适。

领导也是普通人，他们同样需要得到尊重，开会时，下属的态度往往能反映出他们对领导的尊重程度，如果下属心不在焉，或者东张西望，甚至闭目养神，这会被视为对领导的轻视，从而引起反感。

相反，如果下属在开会时专注聆听，目光紧随领导，认真记录，这不仅能满足领导的自尊心，还能让领导觉得自己的工作得到了贯彻执行。

退一步讲，即使你看着领导，但心里想的是别的事情，只是机械地做笔记，领导也不会发现，即使发现了，也不会反感。

在会场上，你的行为会直接影响到你的职业生涯，职场中不仅要有智商，还要有情商。

领导在台上作报告时，台下的听众会有不同的反应。

有些人会直勾勾地盯着领导，不停地做笔记。

有些人则显得有些不耐烦，甚至低头打瞌睡。

平庸的领导更喜欢那些专注聆听、认真记录的下属，认为他们有潜力被培养和提拔。

而对于那些打瞌睡的人，他们可能会进行严肃批评，甚至打压。

精明的领导则恰恰相反，他们认为那些只顾着记录的人只是想引起领导的注意，缺乏独立创新的能力，因此不会重用。

为什么有些人在会议上显得不耐烦，甚至打瞌睡？精明的领导会反思自己的报告是否过于枯燥，缺乏吸引力，从而不断改进。

作为领导，在台上讲话时，会注意观察台下的反应，以便了解自己的讲话效果。

作为下属，认真对待领导的讲话，不仅是对领导的尊重，也是对自己职业生涯的负责。

上周五，部门负责人特地把我叫到办公室，询问去年新入职的韦超的工作表现，根据经验，这通常是领导准备提拔或重用某个下属的信号。

我回答说韦超“认真负责，勤奋踏实，进步很快”，领导接着说：“我看他每次开会时，都会用目光与主讲人交流，还能做好笔记；实际工作中又勤奋踏实，我们需要这样的人才啊。”

我明白领导的意思，回答道：“领导放心，我保证把他作为储备干部来培养。”领导微笑着说：“你的手下你做主。”

由此可见，开会时，领导讲话时你看着领导，并适时的做好笔记，领导会觉得你：

懂礼貌，尊重他人

在人际交往中，用目光注视对方，是表示尊重和倾听的一种方式，人们常说，眼睛是心灵的窗户，通过你的目光，别人可以感受到你的态度。

开会时，如果你目不转睛地听讲，表明你对内容感兴趣；如果你目光游移，表明你不在意；如果你低头不抬，表明你心不在焉。

单位组织会议，是为了讨论和决定事务，作为参会人员，认真听讲，领会精神，并落实到实际工作中，是员工的基本要求。

有追求，乐于学习

在这个竞争激烈的时代，学历固然重要，但学习能力更强、乐于学习的人更有竞争力，学习的方式多种多样，包括阅读、向他人学习、反思自己的得失等，在会场上认真听讲和做笔记也是学习的一种方式。

开会时认真听讲，能让你了解单位近期的工作重点、任务安排，有利于你合理安排时间，确保工作顺利进行。

如果再善于钻研，每次都能保质保量完成任务，不仅能提升自己的能力，还能在工作中脱颖而出。

有潜力，值得培养

正如上文提到的韦超，由于他在会议上善于用目光与领导交流，认真听讲，做好笔记，这种认真的态度引起了领导的注意。

领导向我进一步了解韦超的工作表现和业绩，得知他在新员工中表现优秀后，表示要重点培养他，这无疑是对有准备的人最好的回报。

态度决定一切，只要思想上重视，并付诸行动，不断克服困难，我们就能成为强者，当努力与机遇相遇时，我们就能迎来幸运。

祝愿职场中的每个人都能收获幸运！

领导在讲话时也会观察一切，他们会不时抬头看看，观察下属的反应，判断他们是否真诚，他们的讲话是否有“干货”，是否有“水词儿”。

如果领导讲“干货”时你立刻做笔记，讲“水词儿”时你无动于衷，那说明你在认真听，能真正理解领导的讲话内容。

如果你每句话都点头，领导可能会怀疑你的真实性和理解能力；如果你只记“水词儿”，而不记“干货”，可见你的智商堪忧。

领导也不是天生就是领导，他们都是从基层员工一步步成长起来的，员工们的小心思，他们都很清楚，所以不要与领导做假，因为高度不同，看人的眼光还是很准的。

一旦被看出，后果可能很严重，你的未来可能会受到影响。

人生如戏，全靠演技，有时也会演砸了，九(⍥)你品品˙▽˙←你的眼睛 ❛ั∀❛ั →我的眼睛

“三岁看老，七岁看大”是谁说的

“三岁看老，七岁看大”是民间流传的一句谚语，概括了儿童心理发展的一般规律，即从儿童三周岁时的心理特点、个性倾向就能看到长大后的心理与个性形象的雏形。

2009年1月，朝华出版社出版了李轶君的图书《三岁看老，七岁看大》，朱文珺于2012年也出版过此书。

使用电视家2.0软件看电视时，经常出现“源失效，已切换